万寓生-储备干部|科技赋能方向-算法工程师等多职位
更新:2025-01-31
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职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
万寓生-储备干部 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 40 | 8000-12000 |
发布时间 | 2025-01-26 17:46:52 | ||||
职位有效期 | 2025-05-31 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 全国 | ||||
职位要求 | 投递方式: 简历投递二维码 4、职能支持方向-财税管理 【岗位职责】 1. 投融资管理:结合公司经营目标,制定公司投融资计划; 2. 资金管理:结合公司经营计划,监控并分析公司资金运营情况,负责资金计划编排、资金回款及解付等工作,提升资金运营效率; 3. 经营管理:负责公司各项目的预算审核与监督、核心经营目标的过程监督与把控,确保全年达成KPI经营目标。 4. 核算管理:跟进公司财务管理制度及管理需求,负责项目财务账务处理、核算分析、费用管控及付款审核等工作; 5. 税务管理:梳理税务、税收信息,制定项目税务筹划方案,防范税务风险,负责日常纳税申报、税务稽查、税务清算等税务管理工作,协助维护税企关系。 5、科技赋能方向-算法工程师 【岗位职责】 1. 运用数据挖掘和机器学习方法和技术,深入挖掘和分析海量租赁行业数据; 2. 调研业务实现算法并持续完善优化,包括租金价格预估、用户画像构建、项目经营情况评估等; 3. 参与数据项目的方案设计及技术评审,确保系统的架构质量。 【任职要求】 1. 面向2025届本科及以上学历毕业生,计算机或数学相关专业,掌握一门编程语言; 2. 责任心强,有快速学习的能力,优秀的沟通能力,有创新精神,乐于接受挑战,能承受工作压力。 6、科技赋能方向-开发工程师 【岗位职责】 1. 参与租赁业务系统的研发,根据需求完成系统设计、编码开发、单元测试等工作; 2. 掌握常用开发语言、框架和工具,参与技术攻关和新技术研究; 3. 持续优化和改进产品性能和用户体验,提升产品质量和用户满意度。 7、科技赋能方向-产品经理 【岗位职责】 1. 把握产品的整体进度,协调内外部资源,推动项目进展,对产品最终落地应用目标负责; 2. 参与整个产品的生命周期,根据用户分析和行业需求制定平台和产品更新迭代方案,提升产品竞争力; 3. 运用数据分析,持续跟踪产品使用各项数据及用户反馈,不断优化用户体验,为产品成功负责。 | ||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | 储店岗万寓生:独当一面的门店经营管理者,美好生活“场景师”储备店长:围绕个人及企业客户提供公寓租赁服务,通过销售拓客、租务运营、对客服务、社群活动策划等工作内容,为客户提供“踏实住,友温度”的居住体验,助力门店达成经营目标。职能岗万寓生:以专业支撑效能,赋能业务“生力军”财税管理:参与公司投融资计划的制定,监控资金运营实现效率提升,审核项目预算与资产规划,处理财务账务及核算管理,进行税务筹划、申报与稽核并维护税企关系。投资拓展:结合公司发展战略,通过城市研究、商机获取、市场调研、模型测算、投标谈判、投后管理等系列工作,实现优质项目获取及资产持续优化。设计管理:参与长租公寓各产品线项目的设计管理工作,全流程把控项目的设计方案,如社区、单体及户型的规划,活动公区配套,社区底盘规划等,实现产品落地交付工作。科技岗万寓生:用创意驱动梦想,智慧新世代“佼佼者”产品经理:通过用户研究及需求分析制定产品规划与设计策略,管理项目时间线,协调资源,优化体验,确保产品交付质量。算法工程师:负责搭建数据分析体系,构建算法模型挖掘数据价值,为公司运营决策、产品方向、营销策略等提供数据支持。开发工程师:参与系统研发,完成设计、编码、测试,参与技术攻关和新技术研究,持续优化产品性能与用户体验。 | ||||
岗位职责 | 1、经营管理方向-储备店长 【岗位职责】 1. 销售拓客,协助店长做好门店收支管理和经营,提升门店利润; 2. 对客服务,协助店长做好门店客户服务工作、负责门店品相与服务SOP“1+15”管理与门店巡查,提升门店品质; 3. 租务运营,协助店长做好门店日常租务运营类工作; 4. 带教新人,负责带教门店管家,协助店长营造良好团队氛围,赋能团队。 【任职要求】 1. 面向2025 届本科及以上学历毕业生,专业不限; 2. 对公寓行业抱有极大的热情,自我驱动意识强烈; 3. 学习能力强,具备严谨的逻辑能力,思路清晰有条理; 4. 对租赁行业有一定的认知和洞察力,认可租赁行业并愿意长期发展; 5. 面对困难能够坚持不懈,具备良好的执行力及抗压能力,快速适应变化运用各种资源达成业绩目标。 2、职能支持方向-投资拓展 【岗位职责】 1. 结合公司发展战略,通过城市研究、商机获取、市场调研、模型测算、投标谈判、投后管理等系列工作,实现优质项目获取。 2. 通过对项目全周期的收益预测和动态监控,跟踪项目全周期投后管理,帮助组织实现资产的持续优化和提升。 【任职要求】 1. 面向2025届本科及以上学历毕业生,理工科、经济学、商科类等相关专业优先; 2. 有敏锐的市场洞察力,具备良好的沟通交流、组织协调和统筹规划能力; 3. 对数字敏感,具备良好的系统性分析、总结复盘能力; 4. 具备较强的人际敏感度,有全局意识; 5. 主动拥抱变化、抗压能力强,具备奋斗者精神,认同泊寓企业文化与价值观。 3、职能支持方向-设计管理 【岗位职责】 1. 室内设计:协助项目室内设计方案,对项目示范区、样板房及交付房屋的室内外装饰设计方案进行审核优化; 2. 设计管理:参与长租公寓各产品线项目的设计管理工作,全流程把控项目的设计方案,如社区、单体及户型的规划,活动公区配套,社区底盘规划等,实现产品落地交付工作。 【任职要求】 1. 面向 20245届本科及以上学历毕业生,室内设计、建筑学等相关专业优先; 2. 思维开阔,具备创新意识,有良好的沟通交流、组织协调和统筹规划能力; 3. 具备良好的审美素养及空间尺度感,能够敏锐洞察客户需求; 4. 熟练掌握 CAD、Photoshop 等设计类相关软件; 5. 拥抱变革、抗压能力强,具备奋斗者精神,认同泊寓企业文化与价值观。 |
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