人事专员
更新：2024-12-02
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在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。
联系电话：[申请查看]
岗位职责:
1.执行并完善公司人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.完成领导安排其他工作。
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