锦绣石室，赓扬向东！
为传承石室精神，促进成都市东部新区教育的发展，成都石室中学与东部新区联合打造成都石室东部新区实验学校，为成渝双城经济圈建设贡献教育力量。
学校现面向全国招聘优秀应届生、在职教师！
我校每月将按照最新缺口数量开展招聘活动，敬请期待。

学校介绍

成都石室东部新区实验学校是由成都东部新区文化旅游体育局与四川省成都市石室中学共同创办，直属于成都市东部新区的一所高起点、高标准、高质量的 12年一贯制公办学校 。
学校由政府全额拨款，成都石室中学全面领办，教育业务上对标成都石室中学，硬件上坚持国内一流修建标准。

学校位于成都东部新区龙马湖畔，占地约253亩，建筑面积约15.31万平米，可容纳学生5000余人。
学校于2023年9月正式开校办学，目前有小学、初中、高中三个学段的一二年级。

办学优势

【千年石室，一脉相承】

我校由成都石室中学全面领办，致力于把千年石室的文化传承、简州状元之乡的深厚历史底蕴以及东部新区城乡一体化发展的战略背景有机融合，营造契合自身发展的教学环境。
赓续文翁化蜀精神和传承石室中学办学理念，并依托石室中学教育集团的“五共四联”发展模式，即“学校共治、学生共育、教师共培、课堂共建、资源共享；
联合教研、联合考试、联合培训、联合评价”，深度融合，共建共享，兼顾差异化发展的办学格局。

【优秀师资，强校之本】

学校确立了“名校办学、名师执教、名家参谋”的办学方针，构建来自国内外顶尖中小学名校的卓越管理团队和教师团队，引领学校发展。
目前，学校的核心团队及优秀教师均由石室中学派任，青年教师100%来自“双一流”高校，硕士比例超过90%。

【先进理念，一流设备】

学校对标深圳、上海等沿海发达地区，坚持“办向阳教育、育中华栋梁”的办学理念，意在打造“一所有中华底色和世界眼光的中华名校”。

教师成长

【教师发展规划】

学校基于“成七度好教师”的教师发展框架，从“主体需要——自我超越——主题彰显——价值实现”四个层级进行教师培养，逐步实现教师专业发展。

【 教师培养载体 】

1.青蓝结对，助力启航： “师徒结对传帮带，薪火相传向未来”，每学年伊始，青蓝结对帮助每一位新教师顺利启航。

2.座谈分享，相互成长： 为全面提升青年教师的专业素养和教学能力，充分发挥优秀教师的榜样引领作用，我校定期开展青年教师交流学习会。

3.数字赋能，精准评价： 大数据赋能教师发展，精准评价，促进成长。
我校通过教师个人画像，为每一位老师量身定做属于自己的发展路径。

4.科研导向，教学相长： 优秀的教师是学校持续发展的基石，在教育教学中寻找疑难杂症，探索、研究，最终为教育的实践和决策服务。
我校目前立项3个省级课题，3个市级课题，1个区级课题。

5.名师引领，共同成长： 我校目前有成都市第四届名师工作室、成都东部新区第二届名师/名校长/名班主任工作室，助力青年教师成长。

6.专家赋能，助力发展： 专家智慧引领，赋能专业成长。
我校定期邀请省市级教研员、特级教师为我校教师专业成长助力。

【2025年储备教师招聘计划】

招聘对象

1.2025届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生、优秀博士毕业生；

2.经认证的国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员；

3.全国在职优秀教师。

招聘岗位

学科教师应聘要求

1.基本要求

（1）热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；

（2）毕业专业为相应学科相关专业，了解专业发展前景；

（3）专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有一定的理论素养，有较高的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件；

（4）个人素质突出，钻研能力强，善于统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力和沟通能力；

（5）身心健康，积极乐观，对多种新生事物及时事热点保有好奇心，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力；

（6）需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。

2.具体要求

（1）2025届普通高等院校应届毕业生或留学生

①富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；

②普通话水平二级乙等及以上；

③获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；

④校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；

⑤英语教师达到英语专业八级水平者优先。

（2）在职优秀教师

①年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者的可适当放宽；

②中学高级及以上职称者优先；

③具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上者优先；

④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；

⑤赛课获得市级一等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先；

⑥获得区（县）级及以上“教坛新秀” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号者优先；

⑦有班主任工作经历者优先。

福利待遇

1.符合成都东部新区人才引进相关政策的教师，考核合格后，按规定逐年解决事业编制；

2.工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格；

3.按照国家政策购买“五险二金”；

4.薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，按照相应的岗位为应届毕业生提供18万-25万年薪（税前含五险二金），在职优秀教师提供20万-35万年薪（税前含五险二金）；

5.博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策；

6.为优秀人才搭建专业成长平台，开展新教师系列培训活动，设立博士工作坊等，并给予资金和政策支持；

7.提供定期体检、节假日慰问等其他福利；

8.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；

9.教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；

10.按国家政策参与教育系统职称晋升；

11.为专职干事、实验员提供具有市场竞争力的薪资和福利，具体根据候选人的能力而定。

招聘流程

1.网上报名 ：公告发布之日起至2024年12月15日18:00时止 。

2. 报名方法：扫描下方二维码，并按要求上传相关材料，考生请将相关材料扫描成图片或PDF格式。

3.考核方式：定期组织面试，考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。

4.联系方式：[申请查看]

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5.联系地址：成都石室东部新区实验学校