• 发布时间：2024-11-12
• 截止日期：2025-05-08
• 学历要求：硕士研究生及以上

钦州市第二人民医院成立于 1933 年，是北部湾沿海地区集医疗、教学、科研、预防保健、急诊急救、中医康复、健康管理为一体的国家三级甲等综合医院。
医院医疗集团包括：文峰院区（开放床位 2000 张）、白石湖院区（开放床位 2500 张）、市医疗急救 120 指挥中心、健康管理中心，国家三级公立医院绩效考核成绩在广西北部湾沿海地区排名第一，是广西北部湾沿海地区综合实力最强的医院之一。
建成国内一流现代化医院是医院愿景。

医院拥有六个国家级中心：国家高级卒中中心、中国胸痛中心（标准版）、国家呼吸与危重症规范化建设单位、中国创面修复专科建设培育单位、中国创伤救治联盟成员单位、国家级血栓防治中心达标单位。
两个国家级示范基地： “国家住院医师规范化培训基地”、“健康管理中心国家示范基地”。

我院学科健全，技术力量雄厚。
目前共 122 个科室部门，其中党群 6 个，行政职能科室 28 个，临床科室 68 个，医技科室 16 个，外派机构 4 个，护理单元 56 个。
我院是北部湾沿海地区首家“广西呼吸专科护士临床培训基地”。

医院在岗职工 2666 人，其中护理人员有 1168 人，护理正高职称 18 人、副高职称 116 人，专科护士 98 人。

为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利开展，根据医院 2025 年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现向社会公开招聘 2025 年高层次护理人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

2025 年高层次护理人才招聘岗位明细表 -7 名 （请点击链接查看详情） [申请查看]

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历、学位和职称证书。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要，高级职称年龄不超过 45 岁，初、中级职称年龄不超过 40 岁。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

二、报名程序

1. 报名时间：即日起至招满即止，可在钦州市第二人民医院医院官网、医院微信公众号等平台查看招聘信息并根据要求报名。

2. 报名方式：采取网上云招聘平台方式进行报名，符合条件的应聘者按要求填写报名材料。
医院接收电子简历的唯一有效途径为通过微信扫描“云招聘平台”二维码投档进入招聘系统填写个人简历并申请岗位。

二维码（ 请点击链接查看详情 [申请查看] ）

3. 先注册，填写个人信息，后申请岗位。
填写个人信息时，要求上传简历和佐证材料，包括毕业证 ( 各阶段 ) 、学位证 ( 各阶段 ) ；
资格证、执业证、职称证、英语等级证书、计算机等级证书等扫描件；
应届毕业生需提供毕业生就业推荐表 ( 加盖学校公章 ) 及成绩单；
仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。

4. 报名注意事项：每人只可申报 1 个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码。

三、医院招聘高层次护理人才政策待遇

（一）享受《钦州市第二人民医院高层次人才引进管理办法》护理人才安家费（税前）对应政策待遇。

1. 全日制博士研究生，发放标准为：主任护师 80-100 万、副主任护师 60 万、主管护师 40 万、护师职称 20 万。

2. 在职博士学位，发放标准为：主任护师 60-80 万、副主任护师 40 万、主管护师 20 万、护师职称 10 万。

3. 全日制硕士研究生，发放标准为：主任护师 30 万、副主任护师 20 万、主管护师 15 万、护师职称 10 万。

（二）待遇参照国家事业单位标准执行或按照医院相关规定执行，符合钦州市人才引进政策的应聘者还可享受钦州市人才引进政策相关待遇。

（三）引进的高层次人才将列为医院中层干部重点培养对象。

四、其他事宜

招聘地点：钦州市第二人民医院人力资源部（ 5 号楼四楼）

联系电话： [申请查看]

参加集中面试的人员，应聘相关的后续事宜由人力资源部通知，请应聘人员自行关注。

钦州市第二人民医院

2024 年 11 月 8 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

[申请查看]